29 okt 2015 06:00

29 okt 2015 06:00

"De här yrkena måste uppvärderas"

Kommunal tar fajten för undersköterskorna

Medellönen för en undersköterska i Mariestad ligger på 24 164 kronor.
Det är på tok för lågt om man ska kunna värva fler personer till yrket, menar fackförbundet Kommunal som går in i avtalsrörelsen med hopp om gehör för sina krav.

LO meddelade förra veckan att dess olika förbund inte samordnar sina krav inför avtalsrörelsen 2016. Var och en måste alltså agera för sig.

För Kommunals del innebär det ingen ändring av den redan planerade taktiken: De kräver en särskild satsning på undersköterskornas löner. Och känner att de har stöd för det.

– Vi har många grupper bakom oss; inte bara de som jobbar utan också brukare och deras anhöriga, säger en optimistisk Lena Dalstam, ordförande för Kommunals sektion i Mariestad.

Lönen viktig del

Lena Dalstam konstaterar att det finns ett stort rekryteringsbehov av undersköterskor framöver. Vård- och omsorgscollege – där man förutom examen också får en certifiering – är en väg att gå för att få ungdomar att vilja bli undersköterskor.

– Vi måste ta vara på de ungdomar som finns, och vi menar att det måste finnas en möjlighet att jobba direkt efter gymnasiet.

Men ett college räcker inte. Arbetsmiljö och löner är andra viktiga faktorer i valet av arbete.

– Det är inte bara för lönen man väljer yrket, men det är en jätteviktig bit i det, säger Lena Dalstam. Även våra medlemmar måste kunna leva på sitt arbete.

Ingångslönen (2015) för en utbildad undersköterska i Mariestads kommun ligger på 130 kronor i timmen, vilket motsvarar 21 450 kronor per månad. Medellönen – där även de som jobbat i 20–30 år ingår – ligger på 24 164 kronor per månad.

För dem utan utbildning, så kallade vårdbiträden, är ingångslönen 126 kr/tim; alltså 20 790 kr/mån. Medellönen är 23 456 kr/mån. Även där har många jobbat väldigt länge.

Jämställdhetsfråga

– Kommunal vill höja lönen för gruppen undersköterskor och verkar för att folk ska utbilda sig, säger Dalstam.

Hon menar att yrkesgruppen är värdediskriminerad; tjänar nästan 3 000 kronor mindre än mansdominerade yrken med samma utbildningslängd. Jämställdhetsaspekten är viktig.

Exakt hur fackförbundets anspråk ser ut vill inte Lena Dalstam avslöja så här i avtalsrörelsens inledningsskede.

– Men det handlar om krav på satsningar utöver den allmänna lönehöjningen, påpekar hon.

Kommunal centralt tar hand om de övergripande förhandlingarna – Lena och hennes kolleger förhandlar lokalt, med specifika krav och yrkanden för Mariestads kommun. Hon hyser gott hopp om framgång.

– Vi är två parter, men vi brukar ha en god process och en bra samtalston, säger hon.

LO meddelade förra veckan att dess olika förbund inte samordnar sina krav inför avtalsrörelsen 2016. Var och en måste alltså agera för sig.

För Kommunals del innebär det ingen ändring av den redan planerade taktiken: De kräver en särskild satsning på undersköterskornas löner. Och känner att de har stöd för det.

– Vi har många grupper bakom oss; inte bara de som jobbar utan också brukare och deras anhöriga, säger en optimistisk Lena Dalstam, ordförande för Kommunals sektion i Mariestad.

Lönen viktig del

Lena Dalstam konstaterar att det finns ett stort rekryteringsbehov av undersköterskor framöver. Vård- och omsorgscollege – där man förutom examen också får en certifiering – är en väg att gå för att få ungdomar att vilja bli undersköterskor.

– Vi måste ta vara på de ungdomar som finns, och vi menar att det måste finnas en möjlighet att jobba direkt efter gymnasiet.

Men ett college räcker inte. Arbetsmiljö och löner är andra viktiga faktorer i valet av arbete.

– Det är inte bara för lönen man väljer yrket, men det är en jätteviktig bit i det, säger Lena Dalstam. Även våra medlemmar måste kunna leva på sitt arbete.

Ingångslönen (2015) för en utbildad undersköterska i Mariestads kommun ligger på 130 kronor i timmen, vilket motsvarar 21 450 kronor per månad. Medellönen – där även de som jobbat i 20–30 år ingår – ligger på 24 164 kronor per månad.

För dem utan utbildning, så kallade vårdbiträden, är ingångslönen 126 kr/tim; alltså 20 790 kr/mån. Medellönen är 23 456 kr/mån. Även där har många jobbat väldigt länge.

Jämställdhetsfråga

– Kommunal vill höja lönen för gruppen undersköterskor och verkar för att folk ska utbilda sig, säger Dalstam.

Hon menar att yrkesgruppen är värdediskriminerad; tjänar nästan 3 000 kronor mindre än mansdominerade yrken med samma utbildningslängd. Jämställdhetsaspekten är viktig.

Exakt hur fackförbundets anspråk ser ut vill inte Lena Dalstam avslöja så här i avtalsrörelsens inledningsskede.

– Men det handlar om krav på satsningar utöver den allmänna lönehöjningen, påpekar hon.

Kommunal centralt tar hand om de övergripande förhandlingarna – Lena och hennes kolleger förhandlar lokalt, med specifika krav och yrkanden för Mariestads kommun. Hon hyser gott hopp om framgång.

– Vi är två parter, men vi brukar ha en god process och en bra samtalston, säger hon.