10 jul 2014 15:39

23 jan 2015 14:39

Missnöje i poliskåren

MARIESTAD: Betygssystemet fick bägaren att rinna över

I poliskåren finns ett starkt och växande missnöje med arbetsförhållande, schemalösningar och ett nytt betygssystem för lönesättning.
– Jag har precis som många andra funderat på att byta jobb, säger den 37-årige Mariestadspolisen Johan Frealdsson.

Johan Frealdsson är inne på sitt sjätte yrkesår som polis.

– Jag tycker det är ett fantastiskt inspirerande jobb som är viktigt, men nu börjar det ta emot rejält. Vi upplever att vi inte värdesätts på ett riktigt sätt, säger han.

Under sommaren är polisstyrkan i Skaraborg slimmad till max, vilket gör att arbetspassen för de som tjänstgör i yttre tjänst blir påfrestande. Ofta jobbar nattpatrullerande poliser till tre på morgonen, trots att de slutar vid 23-tiden.

– Vi gör vårt bästa med att hinna med och serva medborgarna, men är tufft, säger Johan Frealdsson.

Tvekar inte

En polis med fem års erfarenhet har ungefär 24 000 kronor i grundlön per månad, ändå tvekar han, eller hon, inte att avväpna en aggressiv knivbeväpnad person när vi vanliga Svensson ligger och sover sin trygga nattsömn.

– Visst kan det hända farliga saker i det här yrket, men det är alla medvetna om. Däremot behöver Sverige åstadkomma en satsning på yrken som sjuksköterskor, polis och räddningstjänst. Det håller inte längre, säger Johan Frealdsson besviket.

– Titta vilka bilar vi kör runt med, säger han och slänger en blick mot den slitna piketbussen på hamnparkeringen i Mariestad.

Sommarschemat är rejält pressat.

– Nätterna och dagarna går in i varandra. Kroppen återhämtar sig aldrig efter passen och det sliter.

Ett nytt betygsystem, som innefattar 3 000 poliser på polismyndigheten i Västra Götaland, har fått bägaren att rinna över. Flera poliser sägs ha gått hem och gråtit i förtvivlan och är på gränsen till utbrända.

Betygsystem

När polisernas nya individuella löner ska betalas baseras den på betygssystemet.

Inom den närmsta framtiden får poliserna i länet hem ett kuvert där de får veta om de är en A, B eller C-polis. Gradringen är: Bra (A), Bättre (B) och Bäst (C).

– Jag har inte fått något besked var jag hamnat. Men alla är överens om hur svårt det måste vara att bedöma, för att inte säga omöjligt. Det verkar vara ett dåligt system, säger Johan Frealdsson.

Poliser som fått reda på sitt betyg, och begärt en motivering, har fått beskedet att den kan ges först efter sommaren.

Johan Frealdsson är inne på sitt sjätte yrkesår som polis.

– Jag tycker det är ett fantastiskt inspirerande jobb som är viktigt, men nu börjar det ta emot rejält. Vi upplever att vi inte värdesätts på ett riktigt sätt, säger han.

Under sommaren är polisstyrkan i Skaraborg slimmad till max, vilket gör att arbetspassen för de som tjänstgör i yttre tjänst blir påfrestande. Ofta jobbar nattpatrullerande poliser till tre på morgonen, trots att de slutar vid 23-tiden.

– Vi gör vårt bästa med att hinna med och serva medborgarna, men är tufft, säger Johan Frealdsson.

Tvekar inte

En polis med fem års erfarenhet har ungefär 24 000 kronor i grundlön per månad, ändå tvekar han, eller hon, inte att avväpna en aggressiv knivbeväpnad person när vi vanliga Svensson ligger och sover sin trygga nattsömn.

– Visst kan det hända farliga saker i det här yrket, men det är alla medvetna om. Däremot behöver Sverige åstadkomma en satsning på yrken som sjuksköterskor, polis och räddningstjänst. Det håller inte längre, säger Johan Frealdsson besviket.

– Titta vilka bilar vi kör runt med, säger han och slänger en blick mot den slitna piketbussen på hamnparkeringen i Mariestad.

Sommarschemat är rejält pressat.

– Nätterna och dagarna går in i varandra. Kroppen återhämtar sig aldrig efter passen och det sliter.

Ett nytt betygsystem, som innefattar 3 000 poliser på polismyndigheten i Västra Götaland, har fått bägaren att rinna över. Flera poliser sägs ha gått hem och gråtit i förtvivlan och är på gränsen till utbrända.

Betygsystem

När polisernas nya individuella löner ska betalas baseras den på betygssystemet.

Inom den närmsta framtiden får poliserna i länet hem ett kuvert där de får veta om de är en A, B eller C-polis. Gradringen är: Bra (A), Bättre (B) och Bäst (C).

– Jag har inte fått något besked var jag hamnat. Men alla är överens om hur svårt det måste vara att bedöma, för att inte säga omöjligt. Det verkar vara ett dåligt system, säger Johan Frealdsson.

Poliser som fått reda på sitt betyg, och begärt en motivering, har fått beskedet att den kan ges först efter sommaren.

  • Per Warvlin