16 jan 2014 06:00

07 jan 2015 12:08

Goda exempel från Östeuropa

Insändare: Jämställdhet

Sverige och de andra nordiska länderna är på många sätt världens mest jämställda. I ingen annan del av världen är så många kvinnor aktiva på arbetsmarknaden. Och vi har dessutom världens mest jämställda attityder till kvinnor i karriären. Man skulle kunna tro att Norden också har flest kvinnor i toppen av näringslivet. Men tyvärr är det tvärtom. Norden är den del av EU som har lägst andel kvinnliga vd:ar. I Sverige rör det sig bara om 11 procent, mindre än hälften av snittet för EU.

Bäst klarar sig överraskande nog de Östeuropeiska länderna. I Bulgarien är nära hälften av vd:arna kvinnor. I Estland och Litauen en tredjedel. Dessa länder har knappast mer jämställda attityder än Sverige. Men de har å andra sidan arbetsmarknader där offentliga monopol inte håller tillbaka kvinnors karriärer. Dessutom bygger den svenska modellen på att många kvinnor jobbar deltid, och därför inte har en riktig chans att nå toppen. I Östeuropa finns fler hemmafruar. Men de kvinnor som är ute på arbetsmarknaden jobbar i snitt nästan lika många timmar som männen.

Det går emot invanda föreställningar att de Nordiska länderna ska inspireras av Baltikum. Men det är uppenbart att de nordiska välfärdsstaterna, som är världens mest jämställda på nästan alla andra områden, behöver lära sig hur man banar väg för kvinnors möjligheter i näringslivet

Nima Sanandaji, Tekn. Dr

.

Sverige och de andra nordiska länderna är på många sätt världens mest jämställda. I ingen annan del av världen är så många kvinnor aktiva på arbetsmarknaden. Och vi har dessutom världens mest jämställda attityder till kvinnor i karriären. Man skulle kunna tro att Norden också har flest kvinnor i toppen av näringslivet. Men tyvärr är det tvärtom. Norden är den del av EU som har lägst andel kvinnliga vd:ar. I Sverige rör det sig bara om 11 procent, mindre än hälften av snittet för EU.

Bäst klarar sig överraskande nog de Östeuropeiska länderna. I Bulgarien är nära hälften av vd:arna kvinnor. I Estland och Litauen en tredjedel. Dessa länder har knappast mer jämställda attityder än Sverige. Men de har å andra sidan arbetsmarknader där offentliga monopol inte håller tillbaka kvinnors karriärer. Dessutom bygger den svenska modellen på att många kvinnor jobbar deltid, och därför inte har en riktig chans att nå toppen. I Östeuropa finns fler hemmafruar. Men de kvinnor som är ute på arbetsmarknaden jobbar i snitt nästan lika många timmar som männen.

Det går emot invanda föreställningar att de Nordiska länderna ska inspireras av Baltikum. Men det är uppenbart att de nordiska välfärdsstaterna, som är världens mest jämställda på nästan alla andra områden, behöver lära sig hur man banar väg för kvinnors möjligheter i näringslivet

Nima Sanandaji, Tekn. Dr

.

Detta är en opinionstext. Skribenten svarar för de åsikter som framförs i texten.