16 mar 2016 17:16

16 mar 2016 17:16

Skas-modelleninförs i regionen

REGIONEN: Framgångsrik introduktion av undersköterskor

Skaraborgs sjukhus projekt med förstärkt yrkesintroduktion för undersköterskor blir permanent.
– Jag är glad över att vi äntligen kunde ta beslut, säger personalutskottets ordförande Gunilla Levén (M).
  Skriv ut artikeln      Rätta fel

Under 2014-2015 genomförde Skas ett pilotprojekt med en förstärkt yrkesintroduktion för undersköterskor. Efter utvärdering och utredningar tog personalutskottet beslut om att införa programmet i hela regionen.

– Vi hoppas att det bidrar till att göra regionen till en attraktiv arbetsgivare, säger Levén.

Programmet utökas och kommer även att gälla barnsköterskor och skötare inom psykiatrin.

– Det är logiskt, de är ju elever vid samma utbildning på gymnasiet.

Utskottet fördelade 3,5 miljoner till introduktionen. Av dem går 455 000 till Skaraborgs sjukhus.

– De pengarna lägger vi på de som är programansvariga, så att ska kunna lägga den tid som behövs för att allt ska bli bra, säger Inger Levin, personalstrateg på Skas.

Programmet innebär att personen anställs utan fast placering, efter en gemensam introduktion får den minst två placeringar, varav den inom psykiatrin är obligatorisk. Utbildning, bredvidgång med handledning och fördjupad yrkeshandledning är några saker som ingår.

Under 2014-2015 genomförde Skas ett pilotprojekt med en förstärkt yrkesintroduktion för undersköterskor. Efter utvärdering och utredningar tog personalutskottet beslut om att införa programmet i hela regionen.

– Vi hoppas att det bidrar till att göra regionen till en attraktiv arbetsgivare, säger Levén.

Programmet utökas och kommer även att gälla barnsköterskor och skötare inom psykiatrin.

– Det är logiskt, de är ju elever vid samma utbildning på gymnasiet.

Utskottet fördelade 3,5 miljoner till introduktionen. Av dem går 455 000 till Skaraborgs sjukhus.

– De pengarna lägger vi på de som är programansvariga, så att ska kunna lägga den tid som behövs för att allt ska bli bra, säger Inger Levin, personalstrateg på Skas.

Programmet innebär att personen anställs utan fast placering, efter en gemensam introduktion får den minst två placeringar, varav den inom psykiatrin är obligatorisk. Utbildning, bredvidgång med handledning och fördjupad yrkeshandledning är några saker som ingår.